사람은 모두 다르고 그것에 대해 논쟁하는 것은 불가능합니다. 사람들을 분류하려는 수많은 시도는 신뢰할 수 없고 환상에 불과하다는 것이 입증되었습니다. 이러한 시도 중 일부는 완전히 망상이었고 신뢰할 수 있다고 할 수 없는 자기 보고를 기반으로 했습니다. 그러나 Nature Human Behavior 저널에 발표된 연구에 따르면 과학자들은 성격 유형이 4가지밖에 없다고 결정할 수 있었습니다. 연구팀은 150만 명의 성격 특성을 분석한 결과 이런 결론에 이르렀다.
과거에 성격 유형별로 사람들을 그룹화하려는 다른 시도가 있었다는 점에 유의해야 합니다. 가장 유명한 것은 Carl Jung의 관찰을 기반으로 16개의 원형을 식별하는 Myers-Briggs 시스템입니다. 시스템은 현재 크게 불신이며 그 결과는 일관성이 없습니다.
빅 파이브
연구 과정에서 모든 피험자는 "빅 파이브"의 특성을 식별하기 위한 설문 조사를 통과했습니다. 이것은 서로 사람들의 인식을 반영하는 인간 성격의 모델입니다. 그 결과 연구자들은 성격의 네 가지 주요 유형을 "보통", "폐쇄형", "자기중심적" 및 "역할 모델"로 식별했습니다. 심리학자들은 Big Five 성격 유형을 Myers-Briggs 시스템보다 더 신뢰할 수 있다고 생각합니다. Big Five 자질은 또한 피험자가 자가 보고하는 연구에 기반을 두고 있지만, 이 5가지 성격 특성은 동료 평가를 잘 일치시킵니다.
네 가지 성격 유형
이 새로운 연구는 Martin Gerlach, Beatrice Farb, William Revell 및 Louis A. Nunes Amaral에 의해 Northwestern University에서 수행되었습니다. 과학자들이 다시 피험자들의 자기 보고에 의존했지만, 연구원들은 많은 수의 응답자가 최종 결과에서 의도적이거나 무의식적인 속임수를 부드럽게 하기 위해 분석을 허용했다고 믿습니다.
사진에서 연구의 저자: Martin Gerlach, Beatrice Farb, William Revell 및 Louis A. Nunes Amaral
연구자들은 자신에 대해 더 알고 싶어하는 피험자에게 설문지를 보냈습니다. 설문지는 총 4가지 유형이 있었고 질문의 수는 44개에서 300개까지 다양했습니다. 모든 질문은 "Big Five"의 특징을 강조하기 위한 질문을 포함하여 수십 년 동안 수많은 과학자에 의해 개발되었습니다. 데이터가 수집된 후 연구원들은 표준 모델링 알고리즘을 사용하여 중요한 패턴을 발견했습니다. 과학자들은 궁극적으로 일관된 결과를 보여주는 모델을 찾을 때까지 다양한 알고리즘을 시도했습니다. 모든 피험자는 세 개의 더 작은 그룹과 하나의 더 큰 클러스터로 나뉘었으며 이를 "평균"이라고 불렀습니다. 팀이 두 개의 다른 데이터 세트에 대해 이 접근 방식을 테스트했을 때 결과는 유사하게 성공적이었습니다.
Big Think에 따르면 과학자들은 공식 보도 자료에서 새로운 성격 유형을 설명했습니다.
어떤 사람들과의 의사 소통은 매우 불쾌할 수 있습니다.
정상: 이 성격 유형에는 신경증과 외향성이 높지만 새로운 경험에 대한 개방성은 낮은 평균적인 사람이 포함됩니다. 과학자들은 여성이 남성보다 이 범주에 속할 가능성이 더 높다고 지적합니다.
폐쇄형: 폐쇄형 성격 유형은 정서적 안정이 특징입니다. 그러한 사람들은 새로운 경험에 너무 개방적이지 않고 신경질적이지 않습니다. 그들은 특별히 외향적이지 않지만 성실하고 대화하기가 다소 즐겁습니다.
역할 모델: 이 성격 유형은 신경질적인 사람이 아닙니다. 그들은 새로운 아이디어와 경험에 열려 있고 역할 모델이 있습니다.그건 그렇고, 여성은 남성보다 롤 모델이 될 가능성이 더 큽니다.
자기 중심적: 자기 중심적인 사람들은 외향성 점수가 매우 높지만 다른 모든 자질은 평균 이하입니다. 연구원들에 따르면, 이들은 당신이 확실히 어울리고 싶지 않은 사람들입니다.
그럼에도 불구하고 이 연구의 저자는 이 연구가 여러 가지 한계를 가지고 있으며 얻은 결과를 전체 인구에 전달할 가치가 없음을 지적합니다.